阳光大姐品牌怎么样
阳光大姐是一个知名的月嫂品牌，隶属于济南阳光大姐服务有限责任公司，成立于2011年，主要的服务项目有母婴生活护理员、居家养老、育婴服务、家务服务、医务陪护等，众多经过专业培训的月嫂给人们的居家生活提供多重的帮助，受到了众多的客户的好评，在市场上的好评率是非常高的。如今人们需要家政服务的地方越来越多的了，因此开上一家加盟服务中心会是一个不错的选择。如果您想要加盟阳光大姐，就赶紧来留言获取加盟的详细资料吧！
阳光大姐加盟明细
阳光大姐加盟费用分析：阳光大姐投资费用在14-26万元。
加盟创业，相信投资者最关心的莫过于投资费用了。那么，加盟阳光大姐需要支付哪些方面的费用呢？大致所需投入的费用又的多少呢？上面表格中的费用只是根据不同区域的大致消费水平预估的，具体的还要根据实际情况来计算。若是您对加盟阳光大姐有兴趣，您可以点击右侧的“我要加盟”，通过留言来获取更全面的加盟信息！
阳光大姐简介
阳光大姐”是济南市妇联创办的一家家政服务机构，成立于2001年10月。之所以取名“阳光大姐”，寓意就是要把党的阳光照亮妇女再就业之路，以此把党的温暖送到千家万户。
“阳光大姐”在济南家政服务市场的占有率已达到80% ，服务范围拓展到北京、上海、深圳等全国十几个大中城市。
服务
阳光大姐着力加强标准化建设。阳光大姐已制定500余项家政服务标准，其中4项被确定为国家级标准，填补了我国家庭服务业标准化的空白。通过推动从业人员职业化，公司5万余名家政服务员通过职业技能鉴定，5000余人被评为济南市高技能人才。
通过延伸服务领域，阳光大姐开发出母婴生活护理、养老护理、家务服务、医院陪护等四大模块，并开发了母婴用品配送等10个领域的配套项目和产品，形成多元化、规模化和产业化的家庭服务产业链。“阳光大姐”商标被认定为中国家庭服务行业首个“中国驰名商标”。
启示
阳光大姐为何有这么多的凝聚力？为何在有些地方家政服务业还处于“小、散、乱”的时候，济南的阳光大姐却规范发展、可持续发展，凸显出规模效益，他们有什么管理之道？
国企曾有红火的年代。进入新世纪，济南加快国企改制步伐，大批女工特别是大龄女工下岗。改制的企业，有的成功，有的失败，而在改制中下岗的职工，无不经历了人生的一个大坎。那滋味，只有个人体会了，才知道什么叫刻骨铭心。
阳光大姐的员工各方面的过人功夫，不是天上掉下来的，是修炼来的。阳光大姐修炼的内容很丰富，其中有一项忍功。面对的用户是千家万户，面对的人员是千差万别，一人要称百人心、千人心、万人心，是需要忍功的，学会有时候的逆来顺受、顺来顺受，也是一项人生必须的修炼。她们都明白了“忍能生百福，和可致千祥”她们都记住了“一勤天下无难事，百忍堂中有太和”。
“安置一个人,温暖两个家”——带着爱上路，带着阳光上门，济南的这个家政公司，生发起来，而且，一发而不可收。改制建企，建立现代企业制度，引进优秀女企业家卓长立担任总经理。
阳光大姐原来主要是城市下岗女工，进而吸纳大批农村进城务工妇女，后来一部分女大学生积极加盟。
公司推行“双证”准入制度。求职人员在接受阳光大姐的岗前培训后，必须取得岗前培训证和人社部门颁发的初级家政服务员证，方可上岗。岗前培训内容既包括职业道德、文明礼仪教育，也包括各服务工种的服务标准化专业技能培训。
家政前景
随着人们生活水平的不断提高和新科技的广泛应用，家政服务业得到了快速发展，出现了一片欣欣向荣的景象。未来3到5年，家政服务业将发生翻天覆地的变化。家政服务业是第三产业中不可缺少的一部分。
一、将出现家政公司上市，家政公司数目减少，服务层次大幅提升的细分市场；五年之内，国内家政服务企业将达到上市的目的。因为新三板的新政和规则，使得一些家政服务行业的高新技术企业有可能上市，家政企业经过几年扎实的基本建设，已经进入到了上市的前期准备阶段。
二、政府在再就业方面多以宏观指导为主，微观措施不足，缺乏对以市场为导向的劳务输出和再就业的信息支撑，缺乏必要的支持手段；政府既已设定目标，则应以市场为导向，以导向为导向；
三、很多人以为做家务就是做保姆，买菜，烧饭，带小孩。其实，做家务和做保姆是两个概念。人力资源和社会保障部制定了关于家政用工的特别规定，并制定了严格的等级评定制度，对员工的知识和技能一视同仁。
对员工而言，更要通过“五关”，即心理关，素质关，挫折关，磨难关，综合关。所以，现在的家政佣工已经不是单纯的体力劳动了，而是一种身心兼备的综合劳动了。具有较强的职业稳定性，改变当前“游击型”劳动者的基本现状，培养一支专业家政服务的“正规军”，提高职业技能水平，保障劳动者的劳动权益；
四、制定与家政服务相适应的法律政策，以提高家政劳动力的价值，减少家政工人的职业风险；形成积极的职业价值观念，职业发展之路通畅。旅游业的发展对促进有效需求，促进消费也有一定的作用。因此，家政服务业是当前乃至今后中国城市经济发展与就业的重要增长点，有着广阔的发展前景。目前，家政发展还有许多路要走，重点是以下几点：
1、家政服务从业人员的素质要不断提高
2、家政服务的规范化
3、家政服务业信息化
4、家政企业连锁化发展
5、家政服务业的社会地位要逐步提高
6、家政服务业要与社会和谐发展相适应
7、家政服务标准化建设和社会化发展，积极推动行业健康发展。
8、加快建立政府主导的家政服务信用体系
9、加强家政服务业诚信体系建设，引导企业诚信经营。
阳光大姐加盟优势
1、品牌影响力：
阳光大姐在市场上具有较高的知名度和良好的口碑。加盟阳光大姐可以直接受益于其品牌影响力，从而吸引更多的客户和学员。
2、统一的管理和运营支持：
阳光大姐拥有完善的管理体系和运营模式，包括教学方法、课程设置、人员培训等方面。加盟商可以享受到总部提供的全方位支持，帮助他们顺利开展业务，并有效降低经营风险。
3、丰富的教育资源：
阳光大姐拥有丰富的教育资源，包括教材、教具、教学活动等。加盟商可以通过共享这些资源，提供高质量的教育服务，满足家长和学员的需求。
4、营销和推广支持：
阳光大姐总部会提供市场营销和推广支持，包括品牌宣传、广告投放、线上线下推广等。这有助于加盟商快速扩大知名度，吸引更多的潜在客户。
5、共享经验和合作平台：
加盟阳光大姐后，可以与其他加盟商进行经验交流和分享，获得同行业的专业指导。此外，阳光大姐也会定期组织培训和会议，提供合作平台，促进加盟商之间的合作与发展。
阳光大姐加盟条件：
1.大专以上文化程度具有三年以上管理经验或高中、中专以上文化程度具备十年以上管理经验者；
2.热爱家庭服务于，热爱从事家政服务业，认同“阳光大家”的服务理念和经营模式，接受总部的培训与考核，积极维护“阳光大姐”品牌形象，并不断推广者；
3.身体健康，吃苦耐劳，拥有耐心、爱心和责任心，具有较强的社会责任感；
4.具有相应的资金基础及经营场所；
5.具有完全民事行为能力及良好的人际沟通能力，有较强的开拓精神；
6.企业负责人无刑事前科。
阳光大姐加盟支持：
1.授权使用“阳光大姐”品牌；
2.为加盟店免费培训两名管理人员（加盟公司三人）；
3.提供阳光大姐业务管理信息系统；
4.提供阳光大姐管理制度、业务流程、标准化资料；
5.提供加盟店店面的设计方案，宣传资料模板。
阳光大姐加盟资料支持：
1.《阳光大姐加盟连夺授权书》；
2.“阳光大姐”营业执照复印件（供办执照之用）；
3.加盟手册、员工手册；
4.“阳光大姐”办公管理系统；
5.员工工牌；
6.店面形象设计方案、展板的图样等宣传支持；
7.“阳光大姐”家政培训材料；
8.月嫂培训教材一本；
9.“阳光大姐”宣传光盘和家政培训光盘。
阳光大姐加盟须知：
1.《加盟合同》签订后，总部负责为连锁机构培训两名管理人员（免培训费、食宿自理），培训时间为15天。需增加培训名额者，每名支付培训费1000元；
2.加盟公司所开设的分店必须是直营店，不得再进行加盟；
3.加盟后每月向总部上报业务数据；
4.按时参加加盟店年会，缴纳管理费。
阳光大姐加盟流程：
1.多方了解家政行业及阳光大姐；
2.申请者向总部提交《当地经济发展状况及家政市场调查情况报告》、个人简介、身份证明复印件；
调查报告包括以下内容：
1所在地经济发展状况、认可、区域等基本情况；
2所在地家政服务市场供给和需求状况（需要哪些家政服务项目，各服务项目目前的供求状况）；
3详细调查家政服务人员的来源情况（有意从事家政服务人员的构成，对家政服务的认识）；
4加盟负责人的详细介绍（年龄、性别、工作经历、优势、不足等）；
5当地家政市场状况；
6对“阳光大姐”的认识与理解；
7成立加盟店的主要思路，包括场地选择、人员配置、业务开展计划等。
3.提交单位或个人的相关资料，如实填写《加盟申请表》；
4.总部通过初步资格审核，安排市场开发人员到申请地进行实地考察；
5.考察通过后，申请者委派人员（1-2人）到总部进行现场参观及加盟事宜洽谈；
6.签订《加盟合同》，缴纳加盟费用，接受总部培训；
7.加盟资料由总部入网存档；
8.开业筹备；
9.正式开业；
10.运营发展。
