米香快餐品牌怎么样
南昌米香餐饮管理有限公司是在现代餐饮市场竞争中成长起来的新型餐饮公司，专注中式连锁快餐，其成熟的配送体系及符合大众的口味已得到广大消费者的一致好评； 经过米香人四年来的努力，已成功发展红谷滩新区、朝阳洲新区十余家连锁店，且昌南片区、高新片区正在紧锣密鼓的筹备当中，并先后推出实时订餐、团体订餐、私人定制、生日免单、BOSS套餐等多元化订餐方式，与省国资委、省教育厅、江西师范科技大学等多家单位签订了长期合作协议，新鲜可口的菜品及多元化的订餐方式，给顾客更多参与的快乐感，米香快餐已成为大众的私家厨房。 米香，引领美味，健康由你来做主！
米香快餐加盟明细
米香快餐加盟费用：
米香快餐投资费用在9-21万元。
米香的优势:
中式快餐在国内掀起了快餐风潮，如何在这浪潮中独树一帜？功夫煲仔就应运而生。下面小编给大家介绍功夫煲仔的优势在哪。
首先打造特色快餐。功夫煲仔以特色快餐形式进入市场，品牌化经营，标准化操作，科学化管理，在技能上、商品和品牌传达上具有相当的竞争优势，满足了市场上广阔消费者对品牌快餐、养分快餐、特色快餐的需要。
其次，让生意无盲点。世人称誉的味道，新鲜健康的食材，辅以营养的烹饪方式，满足顾客一日三餐的需要，早中晚餐点，顾客川流不息，让老板忙到爆！一饭三吃，餐餐车水马龙。
还有一致标准操作。为提高食品质量、降低人力与资金的耗费操作过程简化管理，各种标准化管理手册，细化至每个操作过程。
最后就是操作技能简化，成本低。功夫煲仔只需懂得调料的份额就好，不需要请大厨来制作，也不需要太多职工，几乎没有后顾之虑。
是中式快餐中的特色，深受大众喜爱，是加盟的首选。
米香加盟店如何正确选址:
对于米香加盟店来说，选址是前期非常重要的事情，有很多餐饮投资创业者经常抱怨，资金到位了，投资创业合作人都找好了，万事俱备就只欠落实店面选址了。下面加盟商给大家介绍一下煲仔饭加盟店如何选择。
煲仔饭也非常受学生的欢迎。选址在大学校区，一般高校的学生消费水平高，现在的学生消费族群在餐饮上也追捧时尚潮流，因此要不断创新菜品，当然加盟店的环境卫生也非常重要，这是他们选择用餐地点的重要依据。午餐、晚餐、夜宵皆可做，都有生意上门，推出上门服务也能网罗到更多的生意。寒假暑假可能主要是周边人群消费，会相对冷清些，但利润绝对不比繁华商圈的利润少。
如果加盟连锁店开在公司集中区，最主要的顾客为上班职工，其光临的目的不外乎洽谈生意或聊天。因此，开在此处的餐饮商铺如何应付午餐高峰时期的顾客以及如何处理假日及周末生意清淡时的局面成为选择该地段要考虑的重点。
加盟店选址在道路人流--道路人流的考评是店址的要点。不同的通行车辆和城市规划，构成不同的道路上的人流，从而影响消费结果。道路应该是选择提供居民上下班来往，日常生活的必经路线，通常也应该是交通十分发达，十分方便的道路。
竞争状况。一个地区餐饮行业的竞争状况可以分成两个不同的部分来考虑。一是直接竞争的评估，即提供同种经营项目，同样规格、档次的餐饮企业可能会导致的竞争，这对餐饮企业来说，是消极的。二是非直接竞争，包括不同的经营内容和品种，或同样品种、不同规格或档次的餐饮企业，这类竞争有时起互补作用，对餐饮企业是有利的。在选择连锁经营区域时，如果无任何一种形式的竞争，将具有垄断地位；如果有任何一种形式的竞争，都是值得连锁经营集团在投资前认真研究和考虑的。竞争既是一种威胁，又是一种潜在的有利条件，只要把竞争对手作为一面镜子认真分析其优势或劣势，就便于我们在竞争中掌握主动。
加盟店的选址要考虑到以上几点，选择好的地址对加盟店来说是成功的第一步，大家要仔细考察和认真选择。
米香加盟店开业注意事项:
在米香加盟店开业之前，要做好准备工作，以免开业时手忙脚乱。在开业时要注意什么呢？下面小编给大家介绍一下。
开一家加盟店，选址、定位、装修自不必说，接下来还有工作人员的招聘培训，申请各种必备的证件、执照，确定菜品，印刷菜单，采购各种物品，以及建立完善的点菜收银等财务制度等等。餐厅开业前的准备工作可谓事无巨细，可是无论哪一样都千万马虎不得，准备不充分就急着开业，一定会出现意想不到的差错，很有可能会使开业时的秩序搞得一团糟。
留意一下饭菜的销售情况，对哪些菜好卖，哪些菜不好卖做到心理有数，这样可以提前备货。同时对好卖的菜的销售数量做个大概的明细，寻找最合适的出量，提前将菜择好、洗好，配好，等客人点菜时就可以下锅炒了。
在加盟店开业期间，见效比较快的拉人气的办法，是头一个月五折，第二个月满100返100，第三个月满100返50午餐或早餐券。这是中餐馆屡试不爽的招数。三个月后，基本附近的人只要好你这口的，都来吃过了，要是产品过硬，三个月足够让消费者形成一定的消费习惯。用餐时会条件反射式的想起你的店。
加盟店人员稳定性。有调查表明在开张初期工作人员比其他工作时期都要不稳定，很多工作人员都会在筹备时对自己的新工作有一个瞳景。到开业时发现工作完全跟瞳景的完全不一样，一下就打回了现实，很容易导致工作人员怠工有负面情绪等。而且新店开业的时候基本都是新员工，更容易发生这种情况。这一时期需要尽量的安抚员工，让员工知道这只是一个过程，让员工融入这一过程去成长。
加盟店开业时要注意以上几点，保证开业期间的稳定性，给顾客留下好的印象。
