中端少儿英语加盟

中端少儿英语品牌怎么样

教育培训是当下很多学生成长过程中必须经历的过程，课外的培训课程能够帮助学生增强学习能力、提高学习热情等。因此，教育培训行业前景无限，正成为众多投资加盟商的首选。但面对纷繁复杂的教育机构加盟，又该选择哪个呢？说到这，小编首推中端少儿英语。中端少儿英语成立于2012年，主要提供少儿英语教育，在教育行业已有多年的发展经验，经过不断的创新与改进，如今中端少儿英语已经拥有先进的教学方法，教学成果显著。中端少儿英语拥有一流的教学模式和高水准的师资团队，在业内是首屈一指的大品牌。口碑极佳，加盟投资不用为生源所发愁。遇到如此靠谱的加盟品牌，你还不赶快行动？先让小编带你看看中端少儿英语最新加盟信息吧！

中端少儿英语加盟明细

中端少儿英语加盟费用：

少儿英语行业简介：

少儿英语是针对3-12岁儿童的英语教育。包括了少儿英语教育，少儿英语考试。教育原则共分为能力培养、适合年龄、优秀教师等。全球经济飞速发展，未来社会对人才能力的要求也必然提高。中国应试教育模式所培养的英语听力、写作及阅读方面的能力已无法满足未来竞争的需求，少儿英语培训机构应以培养具备国际竞争力的双语人才为己任。

专家研究表明，3—12岁是一个人学习英语的良好时期，利用好这段时间学习双语是很重要的。脑科学的研究成果也表明，人在12岁之前，语音中枢与母语同在右脑；再大一些之后，语音中枢就转到左脑，和右脑的母语分开了。根据语言学相关理论，孩子学习外语的最好阶段，应该是在12岁以前。这就是说，如果一个孩子在12岁之后才开始学习英语，无论再怎么努力，在发音的准确性、语言运用的灵活性方面也比不上英语母语者。

同样基于这样的原因，专家们赞成有条件的孩子尽早接受英语教育。良好的师资、正确的教学方法、合适的教材，都是孩子接受英语教育必不可少的条件。

少儿英语市场分析：

随着技术的发展，使得在线教育成为可能，在线少儿英语教育的市场规模也逐渐扩大，加之2020年初疫情影响，全国停课停学使得在线教育市场迎来发展的新机遇，在线教育市场渗透率迅速提升，但就总体少儿英语培训市场来说，2019年整体市场渗透率接近10% ，远低于日本、韩国等发达国家，未来少儿英语培训的市场渗透率仍有较大的上升空间。

2019年少儿英语培训市场规模突破400亿元

少儿语言培训中，英语是重要的培训内容。据前瞻估算，目前中国少儿英语培训市场规模已达百亿元的量级，并且以每年15-30% 的速度扩张。前瞻根据行业增长速度和发展趋势测算，2019年，中国少儿英语培训行业总体市场需求规模(包含线上线下)达到413.2亿元，同比增长20.1% 。

少儿英语用户规模达2344万人

根据公开数据显示，2018年，中国少儿英语培训行业用户规模突破2000万人达2046.5万人，其中付费用户规模为614.4万人。近年用户规模的增长保持在10% 以上的增长速度，前瞻根据少儿英语培训市场的行业增长速度和用户规模的增长速度测算，2019年用户市场规模约为2344万人，同比增长14.6% ，其中付费用户规模达667万人。

少儿英语培训市场渗透率接近10% ，与日本、韩国相比有较大上升空间

根据前瞻产业研究院测算，采用计算公式：渗透率=用户规模/全国0-15岁人口数量;付费渗透率=付费用户规模/全国0-15岁人口数量。2019年，用户规模为2344万人，全国0-15岁人口为24977万人，经过计算可知，2019年我国少儿英语培训市场渗透率为9.38% ，付费渗透率为2.67% 。前瞻分析认为，2019年虽市场渗透率有所提升，但少儿英语培训市场渗透率仍处于较低水平，中国少儿英语培训市场仍有较大空间。

中端少儿英语加盟条件：

1、加盟商自愿加盟中端少儿英语，能够提供合法的身份证明。

2、信赖中端少儿英语品牌的卓越影响力。

3、要有相应的投资资金和流动资金，以满足开店的各项费用。

4、在本地拥有合适的店面，可满足加盟店的日常经营。

5、无条件的执行公司总部所制定的政策。

6、具备一定的经营管理能力和良好的商业信誉。

7、具有较强的进取精神。

中端少儿英语加盟流程：

1、咨询加盟信息

对于加盟中端少儿英语品牌，加盟商可以在网站进行咨询了解其进行模式，提供熟知度。

2、双方意见沟通

在与总部联系并初步确定加盟意向后，前来总部考察参观，对中端少儿英语进一步的深入了解，双方会晤进行，意见沟通。

3、提出加盟申请

对中端少儿英语的实力认可后，确定要加入其中的投资者，可向中端少儿英语总部提出加盟申请，表明自己的加盟意愿。

4、签约

加盟商需要与总部签订加盟合同，交纳相应的加盟费用后，总部会将品牌的经营授权给加盟商。

5、店铺选址

总部根据加盟商本地市场情况，为加盟商选择合适的店铺地址。

6、装修设计

公司会派专业的团队跟加盟商讨论出合适的装修设计方案，让店面出彩，让加盟商满意。

7、人员培训

加盟商根据本店的实际情况，派遣相关人员前往总部培训，确保加盟店后期顺利运营。

8、开业筹备

办理营业相关执照，做好开店前的所有准备工作。

9、指导开业

开业期间外派专业人员下店支持指导工作，确保加盟店顺利开业。