少儿英语教育连锁加盟

少儿英语教育连锁品牌怎么样

现如今，孩子是一个家庭的重心，极大一部分资金用来孩子的教育上，市场巨大。这一现象吸引了无数的投资者投资教育行业，但面对无数的教育机构，该加盟哪个呢？小编为您倾情推荐教育行业中很不错的一个品牌--少儿英语教育连锁。少儿英语教育连锁隶属于少儿英语教育连锁加盟总部，是一家教育机构，主要经营少儿英语，少儿英语教育连锁拥有一套完整的教学方式方法和体系，在教育方面成果显著，深受社会各界的好评。少儿英语教育连锁拥有丰富的教学资源和强大的师资力量，随着教育政策的不断变化也随之完善着教育方法。同时总部也为投资者提供了一系列的后续支持，减小了投资者的创业难度。加盟少儿英语教育连锁绝对是你创业的不二选择。想要创业成功，就赶紧跟着小编来了解详细的加盟信息吧！

少儿英语教育连锁加盟明细

少儿英语教育连锁加盟费用：

少儿英语行业简介：

少儿英语是针对3-12岁儿童的英语教育。包括了少儿英语教育，少儿英语考试。教育原则共分为能力培养、适合年龄、优秀教师等。全球经济飞速发展，未来社会对人才能力的要求也必然提高。中国应试教育模式所培养的英语听力、写作及阅读方面的能力已无法满足未来竞争的需求，少儿英语培训机构应以培养具备国际竞争力的双语人才为己任。

专家研究表明，3—12岁是一个人学习英语的良好时期，利用好这段时间学习双语是很重要的。脑科学的研究成果也表明，人在12岁之前，语音中枢与母语同在右脑；再大一些之后，语音中枢就转到左脑，和右脑的母语分开了。根据语言学相关理论，孩子学习外语的最好阶段，应该是在12岁以前。这就是说，如果一个孩子在12岁之后才开始学习英语，无论再怎么努力，在发音的准确性、语言运用的灵活性方面也比不上英语母语者。

同样基于这样的原因，专家们赞成有条件的孩子尽早接受英语教育。良好的师资、正确的教学方法、合适的教材，都是孩子接受英语教育必不可少的条件。

少儿英语市场分析：

随着技术的发展，使得在线教育成为可能，在线少儿英语教育的市场规模也逐渐扩大，加之2020年初疫情影响，全国停课停学使得在线教育市场迎来发展的新机遇，在线教育市场渗透率迅速提升，但就总体少儿英语培训市场来说，2019年整体市场渗透率接近10% ，远低于日本、韩国等发达国家，未来少儿英语培训的市场渗透率仍有较大的上升空间。

2019年少儿英语培训市场规模突破400亿元

少儿语言培训中，英语是重要的培训内容。据前瞻估算，目前中国少儿英语培训市场规模已达百亿元的量级，并且以每年15-30% 的速度扩张。前瞻根据行业增长速度和发展趋势测算，2019年，中国少儿英语培训行业总体市场需求规模(包含线上线下)达到413.2亿元，同比增长20.1% 。

少儿英语用户规模达2344万人

根据公开数据显示，2018年，中国少儿英语培训行业用户规模突破2000万人达2046.5万人，其中付费用户规模为614.4万人。近年用户规模的增长保持在10% 以上的增长速度，前瞻根据少儿英语培训市场的行业增长速度和用户规模的增长速度测算，2019年用户市场规模约为2344万人，同比增长14.6% ，其中付费用户规模达667万人。

少儿英语培训市场渗透率接近10% ，与日本、韩国相比有较大上升空间

根据前瞻产业研究院测算，采用计算公式：渗透率=用户规模/全国0-15岁人口数量;付费渗透率=付费用户规模/全国0-15岁人口数量。2019年，用户规模为2344万人，全国0-15岁人口为24977万人，经过计算可知，2019年我国少儿英语培训市场渗透率为9.38% ，付费渗透率为2.67% 。前瞻分析认为，2019年虽市场渗透率有所提升，但少儿英语培训市场渗透率仍处于较低水平，中国少儿英语培训市场仍有较大空间。

少儿英语教育连锁加盟条件：

1、18周岁以上的公民，能独立承担民事责任。

2、认同少儿英语教育连锁品牌的经营理念与管理模式，愿意与总部一同成长，共同维护品质，建立品牌形象。

3、能够独立承担投资的一切费用。

4、店铺位置需位于当地城市繁华商业街或人流量大的黄金地段。

5、为了满足品牌更好的发展，公司制定了一系列的加盟制度，加盟商需要严格遵守。

6、具备一定的经营管理能力和良好的商业信誉。

7、具有良好的现代商业意识和管理能力，认同本企业经营理念及企业文化，并服从公司的统一管理。

少儿英语教育连锁加盟流程：

1、投资咨询

可以通过与在线客服沟通，了解本项目的基本情况（包括加盟条件，加盟流程等等）。

2、实地考察

投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、加盟申请

考察结束后，确定要加盟少儿英语教育连锁，可填写加盟申请表介绍自己的相关信息，向总部提出加盟意向。

4、正式签约

根据市场调研情况和自身情况，最终确定投资规模及加盟方式，正式签订加盟合同。

5、店铺选址

总部派遣专业人士前往加盟商所在地帮助加盟选址，选择适合的店面。

6、店面装修

总部根据加盟店面的面积提供设计图，并且双方对店面所需要的设备，物料进行选定，并对装修的价格进行评估。

7、人员培训

由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。

8、开业筹备

总部帮助做好店面形象设计，并排专人指导店面开业宣传活动。

9、开业支持

派驻开业支持督导，装修验收，开业筹备，物资设备订购，员工再次培训。