猿巨人青少儿运动中心品牌怎么样
孩子是一个家庭的希望，更是祖国的未来，孩子的教育事关重要，不可小觑。今年来，教育机构也多了起来，各种品牌，参差不齐，让家长很难选择，投资者也不知道该投资哪个了。不要担心，小面小编为您介绍--猿巨人青少儿运动中心。作为教育行业中的领军品牌，猿巨人青少儿运动中心，主营青少年运动教育。猿巨人青少儿运动中心使得学生在快乐中学习，在学习中快乐，教育成果显著，深受顾客信赖。猿巨人青少儿运动中心拥有一流的教学模式和高水准的师资团队，在业内是首屈一指的大品牌。口碑极佳，加盟投资不用为生源所发愁。猿巨人青少儿运动中心欢迎各界有志于从事教育事业的有志青年的加入，下面是猿巨人青少儿运动中心详细的加盟信息，跟随小编一起来了解下吧。
猿巨人青少儿运动中心加盟明细
猿巨人青少儿运动中心市场分析：
“体育教育”逐渐成为儿童成长的刚需
1、政策好体育培训行业迎来新一轮风口
国家高度重视，迎来了儿童体育培训发展的机遇，我国体育教育占据着越来越重要的位置
2、市场大体能教育速度崛起
我国儿童青少年体质健康主要指标连续多年下降，家长对孩子健康体魄的意识增强
3、潜力大市场下沉成为趋势
少儿体能行业市场容量逐年扩大，并且已经由一二线城市向三四线城市下沉，未来十年发展趋势，品牌化是必由之路。
猿巨人青少儿运动中心品牌简介：
猿巨人青少儿运动中心是?所针对2-12岁儿童体适能发展的专业机构。根据中国儿童不同年龄阶段特点以及身体和心理特征，结合国内外先进教育理念，独立研发以孩子的运动启蒙、培养运动兴趣为核心，遵循儿童成长的发展特点，为未来专项训练以及养成运动习惯奠定基础。以专业先进的课程体系帮助不同年龄段的孩子提高运动表现能力，让所有孩子都成为最好的自己！
运动习惯奠定基础。以专业先进的课程体系帮助不同年龄段的孩子提高运动表现能力，让所有孩子都成为最好的自己！
猿巨人青少儿运动中心课程介绍：
课程轮播
创新四季周期训练模式
一年有四季，而四季的气候变化经历着春暖、夏热秋凉冬寒的规律,它对人体的脏腑、经络、气血各方面都有一定的影响。猿巨人四季周期训练根据四季进行科学、合理的体育训练。
春生Spring——夏长Summer——秋收Autumn——冬藏Winter
将四季成长完全植入到实际教学当中
5大体能训练阶段
培养2-12岁超级战士体适能课程
·运动启蒙MovementInitiation针对年龄:2-3岁
·素质强化StrengthenQuality针对年龄:4-5岁
·潜能激发PotentialStimulation针对年龄:6-7岁
·技能飞跃SkillLeap针对年龄:8-9岁
·全能冠军OverallChampion针对年龄:10-12岁
8大功能性课程
基础课程:增高训练/感统训练/体重训练/体态训练/安防课程/营养膳食
升学课程:跳绳训练/中考体育
6大专项启蒙课程
滑步车/轮滑/小篮球/小足球/小排球/体操
全面加盟支持服务体系：
60个关键时间节点
精细化校区规划时间排期精准把控项目落地周期
抓住每一个重要的时间节点实现从零到一的成功跨越
100个标准执行工具
执行标准化校区管理成熟校区运营经验落地复制
365天专属服务
重点监控，充分评估，给出专业解决方案实时处理校区遇到的问题
5大关键阶段 运营扶持形成完美闭环
筹备期招生期开业期运营期发展期
10大板块服务专业细化落地性强
建校筹备支持体系强势资源支持体系人员培训支持体系招生宣传支持体系标准化管理支持体系运营督导支持体系网络平台支持体系商务产品支持体系品牌推广支持体系
猿巨人给你4个不能拒绝的理由：
01、专业化
专家团队均由国内知名体育高校精英组成，经由奥运冠军顾问团指导，形成一套科学完整的体育课程教学体系，是为中国孩子定制的专业体适能课程。
02、国际化
品牌、课程、教具、培训与国际同步，始终保持行业前沿，总部始终与国际专家保持专业交流，保证课程的前沿性。
03、精细化
猿巨人后期运营团队均由素质教育领域各大知名连锁品牌出身，有着丰富的经验，为加盟商定期提供下校、来京教学培训，远程视频指导，专家顾问团不定期工作指导。
04、专业化
从选址到出效果图，全程定制化、方案化。为加盟商提供管家化的贴身指导，独特的运营督导体制随时监控加盟中心运营状况，保证每家加盟中心始终处在良性运营状态。
加盟流程细致入微品牌复制规范化：
01.提交加盟申请或给我们留言，或直接拨打总部电话进行详细咨询
02.初步确定加盟意向后，来总部与直营校考察参观，进一步的深入了解。
03.签署意向合同，并交纳意向金。
04.签署意向合同后总部专业人员到您当地进行市场调研和选址。
05.总部专业选址人员对候选校址进行评估，和对学校内部装修布局合理设计。
06.与总部签订正式特许经营加盟合同，进入开业筹备阶段。
07.校长和投资人参加管理岗位初期培训
08.根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修。
09.在装修阶段,加盟校发布招聘信息。
10.总部对新校区销售、教学、市场人员进行岗前培训考核。
11.制定加盟校管理的各项规章制度、政策。
12.进行市场预热和招生活动，制订招生计划。
13.申请开业督导，运营部安排督导专员到校进行督导帮扶。
14.校区正常运营由运营督导进行跟踪服务，根据总部计划参加下校培训和线上培训。
