米亿礼仪培训品牌怎么样
随着教育的不断改革，孩子的学习课程也越来越难，凭借自身很难跟上学校的学习进度，选择一个好的教育机构显得尤外重要。如何选择一个好的教育加盟品牌也是重中之重，小编发现米亿礼仪培训就很不错哦！米亿礼仪培训是知名的教育集团——北京米亿教育咨询有限公司旗下品牌，主要提供培训，自创立起，就致力于为广大学生提供更优质的教育，让学生快乐学习，教学成果显著。除了优质的教学质量外，米亿礼仪培训也拥有完善的加盟体系，加盟后总部会为您提供全方位的加盟支持，因此米亿礼仪培训的加盟店也是开一家火一家，让越来越多的投资者从中受益。想要加盟教育行业的您可千万不要错过这个好品牌哦，赶快一起来了解下详细的加盟资料吧！
米亿礼仪培训加盟明细
米亿礼仪培训加盟费用：
米亿礼仪培训投资费用在17-45万元。
面对火爆的米亿礼仪培训市场行情，不少投资者都希望能够早日加盟其中，但再急迫也要三思而后行。只有事先了解米亿礼仪培训所有的加盟事项，才能让自己的加盟免去众多烦劳。如果你对加盟米亿礼仪培训不知道需要注意什么，可以点击右侧的“我要加盟”了解更多详情！
米亿礼仪培训加盟条件：
1、是完全行为能力人，品行端正，能够很好的经营米亿礼仪培训品牌。
2、认可米亿礼仪培训的经营方式以及经营理念，且公司对米亿礼仪培训的品牌的管理没有异议。
3、有较强的投资实力和国际化的投资眼光。
4、在城市客流量充足的繁华地段有适合经营销售的场所。
5、能服从米亿礼仪培训总部对品牌形象（装修风格、灯箱、服饰等VI识别系统）的统一管理和指导监督。
6、具有一定的资金实力和良好的商业信誉。
7、具有市场应变能力、竞争能力以及较好的管理能力。
米亿礼仪培训加盟流程：
1、初步了解
投资者可以在网上留言，索取米亿礼仪培训公司资料，了解加盟政策。
2、调查
调查本地市场，前往米亿礼仪培训总部进行实地考察，确定加盟意向。
3、提出申请
确定要加盟米亿礼仪培训的加盟商，可填写《加盟申请表》，向总部正式提出特许加盟申请。
4、签订合约
经初步审查符合加盟条件，可与总部正式签订加盟合约，准备启动项目。
5、选址
总部为加盟商提供消费板块分析、交通环境分析、客流量分析、竞争者分析。
6、店铺装修
加盟总部委派室市场部专业小组，协助加盟商确定店面地址，专业设计团队设计加盟店装修全套图纸，出具装修指导建议书。
7、岗前培训
店面装修期间或之后，在业务经理的协助下对招聘的导购及售后人员进行岗前培训。
8、开业策划
提供开业指导，开业的宣传策划，专业人员上店帮扶开业。
9、正式开业
1做好开业当天的服务、接待工作。2明确后期总部给予的支持政策。
米亿礼仪培训加盟优势：
1、品牌优势
米亿礼仪培训品牌具有优良形象和口碑，十分受消费者与投资者的欢迎。
2、产品优势
品种的多样化会迅速的淘汰老式产品，因此新品自然就会引领饮品潮流的情断，米亿礼仪培训拥有专业开发团队，为您不断研发新产品，让您的店面独领行业风骚。
3、技术优势
总部为您提供节日主题活动策划，让你不在为如何搞活动而冥思苦想。
4、培训优势
总部会不定期举办培训活动，加盟商可以选择性的安排员工免费参加培训。同时也会举办一些交流大会，各自分享运营中的成功经验，以供彼此参考和探讨，共同进步。
5、服务优势
加盟商在确定了加盟区域之后，总部保证不会在该区域内发展其他的加盟，使得加盟商得到区域保护，保证加盟商的利益。
6、投资优势
完善的支持服务体系，帮助每一位加盟商成功创业。
米亿礼仪培训加盟支持：
1、品牌形象支持
总部提供统一商标、统一标准、统一形象、统一店面形象和企业VI视觉系统。
2、整店输出支持
米亿礼仪培训加盟总部协助加盟商选择店面、商圈评估、装修规划、设备方案等一系列支持。
3、免费培训支持
我们将按米亿礼仪培训的一贯做法，对加盟者进行全面系统的培训.内容包括专有技术、店面装修及策划、设备使用、营运守则、营销战略、员工管理等。
4、物流配送支持
总部通过集约化的采购模式，为加盟店提供了品种齐全、超低价位的原材料配送服务。
5、媒体广告支持
公司与知名电视台构建了强大的宣传平台，并且与其他的时尚杂志，报刊有相对较好的合作，为米亿礼仪培训知名度打好基础。
6、市场运营支持
米亿礼仪培训招商总部提供全国统一的品牌运营指导系列手册，强大的系统安心护航您的经营。
7、跟踪服务支持
总部派支持小组到加盟店给予定点支持，包括：价格定位、制度建立、管理培训，开业营销方案，业务提升，营业评估等。
8、选址装修支持
公司会根据你所在的区域店铺的所属的特性，进行不同的选址。并且总部会有统一的店面形象为加盟商提供终端形象，节省了加盟商装修设计的时间。
9、区域保护支持
提供区域保护政策，在一定区域1000米的范围内不能拥有两家加盟店，以免出现同品牌竞争的行为。
10、话术支持
公司会根据具体情况不定期的为投资者整理话术，保障投资者与消费者与障碍交流，提供销售额。
